Novadan | Arbejdspladsen

Novadan som arbejdsplads

Novadan som arbejdsplads

Novadan ønsker at skabe en arbejdsplads, der er præget af initiativ og engagement, hvor alle yder deres bedste. Målet er at fastholde kompetente og motiverede medarbejdere.

Yderligere specifikation af, hvorledes Novadan rent praktisk griber denne opgave an i relation til medarbejderne, fremgår af en række politikker, der indgår som en del af vores personalepolitik. Disse er nedfældet i personalehåndbogen. Der er fastlagt overordnede politikker på en lang række områder - bl.a.:

  • Personalepolitik

  • Kvalitets-, miljø- og arbejdsmiljøpolitik

  • Uddannelsespolitik

  • Sundhedspolitik  

  • Seniorpolitik

  • Mobningspolitik

  • Rygepolitik

  • Medarbejdersamtaler

  • Takt og tone hos Novadan

Desuden har Novadan et formaliseret sikkerhedssystem, der bl.a. indebærer regelmæssig og lovpligtig arbejdspladsvurdering (APV) for hver enkelt medarbejder.

Ledige stillinger

Der er pt. ingen ledige stillinger, men du er velkommen til at sende din uopfordrede ansøgning. Vi opbevarer alle ansøgninger i et halvt år, så vi har mulighed for at kontakte dig, hvis vi senere opslår et job, der matcher dine kvalifikationer - vi glæder os til at høre fra dig.

Du kan sende din ansøgning til: job@novadan.dk

Hvis du ønsker at søge job i produktionen eller på lageret, kan du hente et ansøgningsskema (pdf) her