Novadan | NOVADAN ALS ARBEITSPLATZ

NOVADAN ALS ARBEITSPLATZ

Novadan hat einen Arbeitsplatz zum Ziel, der Initiative und Engagement widerspiegelt, an dem alle ihr Bestes geben. Kompetente, motivierte Mitarbeiter sollen im Unternehmen bleiben.

Die praktische Handhabung dieser Aufgaben durch Novadan gegenüber den Beschäftigten ist aus einer Reihe von Strategien in unserer Beschäftigungspolitik ersichtlich. Sie sind in dem Mitarbeiterhandbuch festgehalten. Für verschiedene Bereiche gibt es übergeordnete Strategien – z. B.:

  • Mitarbeiter
  • Qualität, Umwelt und Arbeitsplatz
  • Ausbildung
  • Gesundheit
  • Mobbing
  • Rauchen
  • Mitarbeiterentwicklungsgespräche

Darüber hinaus besitzt Novadan ein formalisiertes Sicherheitssystem, zu dem u. a. die regelmäßige und vorgeschriebene Arbeitsplatzbeurteilung für jeden Mitarbeiter gehört.

Freie Stellen

Gegenwärtig haben wir keine unbesetzten Stellen, aber senden Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung. Alle Bewerbungen bewahren wir sechs Monate lang auf, um Sie anzusprechen, falls eine Ihren Qualifikationen entsprechende Stelle frei wird – wir freuen uns auf Ihre Nachricht. 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: job@novadan.dk

Wenn Sie sich um eine Tätigkeit in Produktion oder Lager bewerben möchten, können Sie ein Bewerbungsformular (pdf) hier herunterladen.