Novadan | NOVADAN КАК МЕСТО РАБОТЫ

NOVADAN КАК МЕСТО РАБОТЫ

Novadan хочет создать рабочее место, которое отражает инициативу и обязательства, где каждый делает все возможное. Цель состоит в том, чтобы сохранить компетентных и мотивированных сотрудников.

Примером того, как Novadan на  практике подходит  к взаимоотношениям с  сотрудниками свидетельствует ряд стратегий, которые являются частью нашей кадровой политики. Они изложены в руководстве для персонала. Есть установленные общие правила по широкому спектру направлений - в том числе:

  • Кадровая политика

  • Политика по качеству, экологии и производственной среде 

  • Политика образования и обучения

  • Политика в области здравоохранения

  • Политика о сеньорах

  • Политика о издевательстве

  • Интервью по развитию сотрудников

  • Политика курения

Кроме того, Novadan имеет систему безопасности, которая среди прочего включает в себя регулярную и обязательную оценку рабочего места для каждого сотрудника.